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市科技局

以思想能力作风建设 促科技服务效能提升本报讯（融媒体记者谢婉静）4月17日，市科技局启动“轮值主持人”活动，由年轻干部轮流担任，负责一周机关内部会议的筹备、组织及主持工作，并作为一周工作的总结者，将一周单位重点工作以简报形式进行呈现。这是该局推动思想能力作风建设的举措之一。

全市思想能力作风建设年活动启动后，市科技局积极响应，科学谋划，锚定出发点，在理论武装上下足功夫，推进学习教育常态化、规范化，利用党组理论中心组学习、机关例会、支部主题党日活动等扎实开展理论学习；瞄准切入点，在创新方法上见到实效，举办年轻干部成长培训班，推行“轮值主持人”，促进年轻干部自我学习、自我激励、自我成长，在思想作风能力上进行一次次的洗礼、一次次的提升。同时，着力关键点，在提升上做好文章，组织全体机关干部，分班分片，到企业一线开展走访调研活动，以深入调查研究推进问题解决；完善干部乡镇包保制，每名机关干部对口包保2-3个乡镇，要求每周至少联系一次包保乡镇，并在周例会上汇报联系情况；全面落实“13170”工作法，建立工作清单，责任落实到人，对履职不力、超时办理等及时进行督办提醒，力求做到事事有安排、件件有落实、句句有回应。